。”
薛沉作为老总兼把控例会总进度的人，不得不随时点评和协调着局面。
“好的，我这边本周工作的话，主要还是希望生产的人在领料换料，以及成品出入库的几个方面.....”
“包括品质如果检验来料的话，是不是只需要在专门的区域......”
“毕竟我们都是为了公司更好，这样反过来我们才能更好。”
仓库王经理今年快五十岁了，可以说是一个彻彻底底的老油条，能做事也能混事，该聪明的时候聪明，该笨的时候也笨。
在李默的记忆里，等到柳彬升任生产经理了。
他还是一个仓库经理。
某种情况下，他跟柳彬还有点相似之处：能力与性格。
不同的是，柳彬好歹有一点薛沉的关系，所以才能在不到三十岁的时候，升任了生产经理。
而他，直接是仓库经理一职混到了退休。
王经理说完之后，场面一度尴尬了起来。
他虽然没有指名道姓，但是话里话外都是在说生产部和品质部的事情。
那么毫无疑问，他也是把矛盾指向了两者的最高领导人：刘经理。
“小柳，小林，你们记得跟下面的责任人说好，按公司制度来。”
刘经理本来是不想回话的，但是看到薛沉的注视。
只能习惯性的把锅甩给了生产主管柳彬和品质主管王林。
柳彬和王林点点头，没有说话。
作为刘经理的直接下属，他们也早就习惯了领导的一些作风。
要不是因为志达电子的工资还不错，而且这年头工作难找。
他们早就走人了。
谁也不想无端受气！
“按公司制度来是好事，但是制度是死的，人是活的，特殊情况下，还是要灵活变通才行。”
薛沉习惯性的点评完后，然后示意刘经理开口。
“该你了，刘经理。”
“好的。”
“我首先要跟薛总反省，上周一共出现了几个问题.....”
“其中关于16手机试产项目的重大问题有几点：一......”
刘经理坐在那侃侃而谈，语言间一丝自我反省也没有。
“最后，我向薛总保证，会在最短的时间里.....”
“停！”
薛沉忍不住了，看向刘经理的目光中带着一丝丝怒意。
“我要的具体问题详细报告呢！”
“有的，薛总，关于16的具体问题详细报告，我让小林来讲！”
刘经理说完连忙看向旁边的王林：“小林，你来讲！”
“我要你来讲！”
薛沉大声怒斥：“你是不是他们的领导，我之前定这个例会条例的时候，有没有跟你们说清楚，第一轮由各部门的领导来发言。”
“好的。”
刘经理慌了，急忙点头。
然后伸手去拿王林的报告。
拿过来一看之后，他瞬间懵了。
上面的字很潦草，显得特别杂乱，涂涂改改的让外人一头雾水。
“关于16的问题....”
过了一会，在薛沉的死亡凝视之下，刘经理开始了磕磕碰碰，断断续续的发言。
“不会还没等到我反
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