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第231章制造局条例(2/2)

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州的途中,已经拟定了制造局工匠的规章制度以及奖惩条例,李先生替本帅看看有什么可补充的。”

不成规矩,难成方圆,想要马儿跑,就要让马儿吃的饱,这是千古不变的道理,明朝严苛的匠户制度,导致了工匠成为社会最底层的存在,低廉的薪俸令工匠根本没有工作积极性可言,所谓:工欲善其事,必先利其器,为了提高工匠的积极性,提高工匠的待遇和地位势在必行。

辰时上工、未时三刻下工,薪俸是以基本薪俸加劳务薪俸的形式发放,基本薪俸每月一两、劳务薪俸则是根据你制作的产品数量进行发放,比如说利用水力镗床,每个月可以打造三十支铳管,按每支铳管五分的价格,那你就能拿到一两半的劳务薪俸,其实也就是后世的多劳多得,当然所制的铳管必须要经过验收合格后,你才能拿到多挣的银子。

至于休沐的时间,提督府也有相关条例,平时每个月初一、十五两日为休沐日,四时八节也有相关的假期,在此期间,除了特殊的情况,需要加急生产,制造局必须停工。

当然,待遇提升的同时,马仲英还从生活到生产两个方面制定了严格的管理条例,比如说饭前便后必须净手,必须喝煮沸过的水,不可随地大小便,吃饭时必须有序排队,上工前不得饮酒、不得打架斗殴,必须服从制造局的管理,有违反这些条例者,仗二十。

粗略看过马仲英草拟的管理条例后,李德才就是赞道:“大帅这个办法甚好,卑职已经问过了,他们在满清治下,一年的薪俸不过五两到十两银子,现在咱们给的基本薪俸就有十二两,而且做的多,拿的银子就多,工匠的积极性肯定会大大提高,只是卑职不明白为什么弄这么多卫生条例?卑职最近一直在制造局,匠人做事本来就十分辛苦,再弄这么多条条框框,岂不是增加他们负担。”

“琼州地处天南,地方湿热多山,蚊虫有多,为防滋生瘟疫,工匠们包括驻防官兵都必须要遵守本帅的卫生条例,打他们板子,就是让他们长记性,此事你要让下面的人多宣传宣传,务必让所有的工匠都牢记在心。”

清朝统治时期,百姓的平均寿命不过三十一岁,所以工匠的个人卫生问题对于琼州军来说绝不是小事。
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