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第1180章 别揭穿他(2/3)

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“今天买的那套?”

“嗯。”

宁雅娴脸色微微一红,感觉这个妹妹有点中毒了,捅破了那层窗户纸后,比自己还放得开了。今天上午出去逛街,她俩买了一套同样款式不同颜色的内衣,很有几分情趣。没想到,晚上就要派上用场了。

宁雅梦窃笑着调侃,“这下让他看见了,估计能流鼻血。”

宁雅娴白她一眼,“你以为他是小孩儿啊?”

“本来就是小孩。哎呀,别说这个。姐,你继续给我上课,给我解惑。这样的家庭,真是怪怪的,一团和气,真是无法理解。”

“这是人事招聘上的理论。”

“具体说说。”

“刚才已经说了,对于意法半导体副总裁那种世界级科学家的层次,就不能只用利益了,他们根本不缺钱。要用理想、追求,要通过帮他实现更高的个人价值的方式来吸引他。不过,对绝大部分公司来说,都用不上这个层次。”

宁雅娴跟在周不器身边,参加了那么多的高管会议,在“用人”、“管人”的层次上有了很多的认知。

宁雅梦轻轻点头,“其他的呢?”

宁雅娴道:“底层的,是谈感情。嗯……你知道京东吧?”

“嗯。”

“京东的刘总的管理哲学,就是兄弟情。这个兄弟,主要针对的就是早期京东专卖店的销售员,京东物流的快递小哥以及很多基层员工。这个群体往往是最感性的,最容易被一些道德、情感、义气和简单浅白的人际关系所绑架,最容易被蛊惑着用一张无形的大手给掌控。跟他们称兄道弟,都变成兄弟,就是一种情感维系。”

顿了一下,宁雅娴接着说:“比如别的公司开出的是5000块钱的工资,可因为这家公司的老板拿我当兄弟,给4000块钱我也愿意。这样人就留住了。又或者在公司里受到了什么委屈,可有兄弟感情在,该忍的也就忍了。”

“啊?”宁雅梦大吃一惊,“这也太资本家了!”

宁雅娴轻轻摇头,“你这句话也是典型的底层思维,感情只不过是人性的外包装。底层的人被感情控制,有能力的人驾驭感情。当然,我不是说感情不好,人非草木,谁能无情?我是说在企业的管理和用人过程中,不能有感情因素,要站在人性的客观立场上冷冰冰地驾驭。”

宁雅梦沉默不语。

宁雅娴笑了笑,“中层次的人,就是利益了。什么感情,什么理想,都不重要,利益最重要。对绝大部分的白领群体来说,都是这样的人。哪家公司的待遇好,就去哪家公司;硅谷的工资高,就去硅谷工作。给钱多了好好干活,给钱少了就偷鸡耍滑。”

宁雅梦慢慢思忖着说:“嗯,这样的人最多,身边的人都是。利己主义。”

宁雅娴又不同意了,“不要歧视,不管是注重感情、注重利益还是注重理想,归根结底都是利己主义。注重感情,是满足自我的内心情感需求,是利己;注重利益,是满足自身的生活需求,是利己;注重理想,是满足自身的精神需求,也是利己。都是人性,都一样,不同的社会层次所表现出来的不同表象而已。贡献有多少,人性无高低。”

宁雅梦眨眨眼,抿嘴道:“太哲学了,姐,你跟我姐夫学的?”

“没学,见得多了,接触的多了,就明白了。”

“所以……所以这个家里也一样?”

“你怎么看?”

“感情是不能分享的,谁都不愿意,我也做不到。”宁雅梦叹了口气,“可是,利益是可以分享的。如果追求的是更高层次的理想、自我实现这种东西,其他的那些凡夫俗子才考虑的就都不重要了。”

宁雅娴道:“你看这个家里,哪有花瓶?以前我还以为伍雨嘻
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