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第一千二百六十七章 打破山头(2/3)

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么关系?”

说到这,她不由自主地看向冯保国,在集团里,两人主管的业务有不少交叉重叠,在她看来,冯保国是她最大竞争对手。

“比如,大快消事业群下的食品业务板块,应该既包括原食品事业部的业务,又涉及冯总那边的相关业务,怎么整合?整合后由谁来负责?”

其他人都暗笑不已,乔芳玲说了这么多,其实最后一句话才是她最想问的,当然,也是大家最关心的东西。

“集团之前的几次组织架构调整,都是在原有基础上修修补补,基本上换汤不换药。这次组织架构调整跟以往不同,首先就是要建立起集团资源的共享机制。”

傅松一边说着一边扫视众人,“我就是要打破你们的坛坛罐罐,打破你们的小山头,打破一个个独立小王国,将集团的资源彻底整合,统筹分配。这个方案的其他方面都可以商量,唯独这一点没的商量!”

乔芳玲跟冯保国对视一眼,都能从对方的眼睛里看到一丝困惑。

整合资源没错,但问题是,把各种不相关的业务放到一个事业群里,明显就是个大杂烩嘛,怎么都想不通啊!

“大快消事业群下的食品、饮料、啤酒、日化护理产品的特点是什么,就是日常需求量大,要求对市场反应速度快,没有最快,只有更快!

大快消的关键是渠道,所以集团把零售业务也放到了里面,就是要通过渠道和零售终端,将这几个业务板块捏成一个拳头,一起攻城略地!”

傅松停顿了一会儿,给大家,主要是乔芳玲、冯保国、何少华和许朝阳4个人消化的时间。

在这件事上,冯保国比较佛系,因为他非常确定自己不可能负责这块业务,如果他走了,农业这边就没人负责了。

乔芳玲一直以来负责食品、饮料、啤酒业务,她掌管的事业部很长时间都是远景集团规模最大、盈利最厉害的部门,不过最近这两年在规模上被农业事业部给反超了,但盈利能力依然排第一。

何少华在集团刚成立的时候,负责纺织、电子组装、机械制造、日化护理业务,后来纺织、电子组装、机械制造都相继独立出去,现在他只负责日化护理。

许朝阳是集团零售业务的负责人,但长期都主攻港澳、东南亚的市场,在内地业务量几乎可以忽略不计。

按理说乔芳玲是大快消事业群当仁不让的负责人,连何少华和许朝阳都这么认为,其他人也都觉得傅松肯定会任命乔芳玲作大快消事业群的总裁。

所以,当傅松宣布任命何少华担任大快消事业群的总裁时,所有人都愣了。

这其中最惊讶的就是何少华了,他不是不想争这个职位,而是觉得有乔芳玲在,自己争也没用,所以对这个职位压根没有什么期待。

但越是没有期待,这个职位反而意外地落到自己头上。

“许朝阳任大快消事业群的副总裁,协助何少华构建渠道和零售终端。”傅松紧接着又宣布了许朝阳的任命,却唯独对乔芳玲没有任何安排。

乔芳玲瞅了一眼激动得满脸通红的何少华,然后便直勾勾地盯着傅松。

傅松本来不想搭理乔芳玲,但被一个老娘们儿这么盯着看,实在是有些扛不住,于是只好道:“乔总,稍安勿躁。你是集团的元老之一,集团刚成立食品事业部的时候,你就亲自下基层搞技术攻关,我看重的就是你敢打敢拼的精神。”

说到这,他不怀好意地笑了笑:“所以,我把集团未来最大的一块盈利业务交给你,希望你能再接再厉。”

乔芳玲不是三岁的小孩子,不可能被傅松几句话就给糊弄过去,直接问道:“傅总,你可别告诉我,大健康是集团未来最大的盈利业务吧。”

傅松笑着问:“你不信
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