。 来到养元谷，遇见了广任和石双成，获悉这两人身份之后，潘采就知道已不可能达成来时的目的，包括扶风盘在当年定风潭所有的残存器物，如今已全部归属养元谷。 拿不走怎么办？那就换一种方式拥有它！华真行招揽这批修士加入养元谷，双方的想法是一拍即合，完全能各取所需，所以接下来的事情谈得都很顺利。 潘采念头一转，当场就意识到，其实这个结果比他原先的目标更圆满。就算他能把扶风盘拿回去，无非是掌管了一件神器，说不定还得花很大代价得到神魂烙印传承，然后再重建一派宗门。 可是就凭他们这这些人，上哪儿去打造那样一座养元谷？这辈子也搞不起来啊！从规模气象论，就算是当年的定风潭，恐也赶不上如今的养元谷。 而且养元谷也不仅是一座宗门道场，它还是一处人才培养基地。华真行通过养元术中心在当地搞的这套大范围筛选机制，简直是闻所未闻。 修行宗门最重要的是什么？是修士！而修士之间最重要的关系是什么？是传承！通过一天时间，潘采就差不多把华真行以及养元谷的底摸清了。 养元谷的最高层，是三位神通广大的老前辈，相当于太上长老，是战略级的存在。潘采等人绝不会去得罪也不能开罪他们，而要尽量尊重恭顺，事事视之以尊长之礼。 养元谷中的具体事务，无论是按照什么模式管理，主要还是依靠大量的工作人员。但把华真行算进去，养元谷里如今才有几个人啊？ 五境修士只有华真行、王丰收、连娜，四境修士勉强只有洛克、李敬直、沈四书、曼曼。达到导师级别的修士加起来只有七位，还是不属于同一个传承派系的。 潘采带过来的这批原定风潭修士，则足足有十九人！假如再把萧光等三人算进去，那就二十二位，是原有势力的三倍有余。 养元谷最近不是还培养出了二十五名四级学员吗？他们目前几乎就是啥都不会的白板修士，否则养元谷也不会急需一批真正的修士为导师，来继续培训这批人。 那么养元谷中的导师队伍，就会以潘采这批人为主体，养元谷培训出来的修士，将来都会是他们的传人、弟子、学生。 修行本身的特点，就决定了它必然会注重传承关系，也就是说将来潘采把握这个开局的机会，就会培养出越来越多的“自己人”，假以时日，自然便会掌握养元谷最大的、最后价值的资源，通过这个体系培养出的人才队伍。 话说的好听些，这叫借地成势、借鸡生蛋，说得难听一些，这就叫鸠占鹊巢、偷梁换柱。 更绝妙的是，在这个过程中，潘采等人不需要做任何出格的事情，只要勤勤恳恳、兢兢业业完成导师的职责就行，让这一切自然发生，任谁都挑不出毛病来。 所以潘采的打算就是顺其自然，这个计划没有破综，当然也就谁都看不出破绽。对三位老前辈，他们会时时恭谨，找机会接受教诲指点；对养元谷分派给他们的任务，他们就认真完成，悉心培养所有学员。 眼下就可以预见，将来他们的工作岗位，不仅是在养元谷中培训那些三级、四级学员，也会分派到各地方养元术中心，去培训与发掘那些有天赋的人才，引领他们入门并培训一、二级学员。 听说欢想实业也在组织东国援建工人修习养元术，当成业余文化生活的一个重点项目，而他们有七人就在援建项目部工作，华真行还打算让这七人负责呢。 所以他们没必要动任何手脚，只要认真完成工作，将来养元谷的大部分成员都会成为他们的传人弟子，这就是一派宗门的主导力量。 若论个人修为，潘采本人早已大成，比华真行高多了。若论整体实力，这十九名或者二十二名原定风潭修士，也远远超过华真行等七人。 收到潘采这道神念，另外三人皆连连点头，赞同之余，陈凤又有些疑惑道：“既然如此，师弟您为何你只签了十年的服务协议？” 潘采仍然以神念道：“我这是以防万一，能否借地成势，十年也足够了。” 祝玉京：“既然如此，我倒还有个建议。此番回到东国，我们可以尽量联络
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