20.2的收视率，意味着节目本身已经大获成功。
一个深夜档前的时段，竟然拿到了比肩黄金档的收视率，无怪乎渡边万由美心潮澎湃，就连岩桥慎一，在一早得知这个数字以后，也觉得激动。
如果不是因为这个数字实在令人意外，他也不会在接到电话以后，下意识就猜到渡边万由美想要说些什么。
以两人在这档节目当中投入的心血，会有同样的反应反而是意料之中。
在他的心里，得知这个数字以后，也想要跟什么人分享胜利的喜悦。
而毫无疑问的是，渡边万由美是这个绝佳的分享对象。这档节目是和她一起制作出来的，如果没有她的鼎力相助，没有两人三脚的四处奔波，这个设想就无法变现成为现实。
收视率一过20，档次就立刻拉了开来，不仅碾压了同档对打的富士电视台的节目，在各大民放之间，也是个拿得出手的数字，朝日电视台那边只怕要笑开花。
电视台是事务所的衣食父母，跟电视台关系融洽了，好处不言自明。
但是，在分享了喜悦之后，身为牵头制作节目的人，还有两个问题摆在他们面前。
没有收视率的时候想要收视率，有了收视率、有了足够的知名度和口碑以后，问题紧跟着就变成了要如何稳住收视率。
除此之外，另一个问题则是如何将收视率转化成为更高的关注度。
自始至终，在决定制作这档节目的时候，岩桥慎一和渡边万由美就不是为了做一档高收视率的综艺那么简单。
在之后参与进来的事务所和唱片公司们，吸引他们参与进来的真正原因，也是收视率之外的东西那就是如何在这块乐队的土壤上，长出现象级的流行。
这才是将这次企划的意义最大化的关键之所在。
而想要实现这一点，就要看从节目里出来的乐队后续的发展和规划了。《star！诞生》为什么是超国民级的偶像选秀节目，因为节目一开始就推出了“花之中三组”。
当山口百惠在乐坛大杀四方的时候，不会有人忘记她是《star！诞生》里走出来的偶像。
电话里聊了几句，渡边万由美的秘书来提醒她开会，她这才对岩桥慎一说，“等会儿见。”
……
一早就听到好消息，让人一整天都心情舒畅，干劲儿十足。
午后，岩桥慎一前往朝日电视台。相互打招呼的时候，不管是朝日电视台的制作人员，还是事务所与唱片公司的代表，都对岩桥慎一表现的很亲切。
看来，20.2的收视率，不仅让岩桥慎一和渡边万由美这两个等着靠乐队吃饭的人心情振奋，参与到节目里的人也都是如此。
渡边万由美今天到的早，岩桥慎一过来的时候，她已经在自己的位置坐下。
早晨，在电话里，两个人相互分享喜悦，到了这样的场合，就只是公事公办的点头致意而已了。
只有在岩桥慎一也坐下来以后，交换视线时，看着她充满朝气的眼睛，早晨在电话里感受到的喜悦，也跟着清晰了起来。
会议还没正式开始，会议室里却也很安静，很少有人交头接耳。虽说如此，空气里流动着积极向上的气氛，让人一进来就知道这是个热门节目的制作组。
热门节目制作组的特征是什么？
制作人员之间的关系未必和谐融洽，但是，开会的时候，一定有种高效、积极的气氛。
反过来说的话，收视率奇差的节目，为了不受到收视率低迷带来的影响，会格外重视制作人员之间的关系，制作组里“家族”的氛围会更重一些。
关于这点，其实跟效益高的地方各司其职，三流作坊最爱搞企业文化人人相爱员工都是
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