，问题也比较犀利。陈钟鸣回话也变得严谨起来。然后他看到苏总经理非常自然地起身，去到小厨房端出了一杯热水，递给了这位助理。总经理给自己助理倒水，这倒新鲜。这位苏经理真真是没什么架子。
如果说之前陈钟鸣对墨源酒店的实力对苏墨承诺的薪资待遇还持有许多的怀疑态度，那么在后来看到助理丁先生的座驾以后便飞快消除了一大半。一个助理竟然开着台几百万的大宾利，要是没点资本，谁敢这么烧钱？这省省都够重新筹备一家酒店了。而且看这位丁助理，完全就是自带终极*气场，别说开酒店，他走出去就算说是开核电站的说不定都会有人信。
人走了以后，苏墨问丁竞元觉得怎么样，两个人一致认为陈钟鸣是可用之才，值得招揽。
陈钟鸣确实动心了，但是他为人谨慎，跟东家请了一个长假，就过来墨源上班了。一个星期以后，待他摸清了墨源的一些底细，也确认了墨源的实力，还有那台宾利确实也不是借来充门面的，才正式提出了辞职。
公司很快扩展了员工人数。工程，采购，财务，行政几个部门全在别墅的客厅里办公。苏墨又给上了几台新电脑。财务是位三十岁的大龄剩女，本地人。负责工程的王勤和陈钟鸣则暂时住在别墅二楼。最忙的时候，苏墨和丁竞元来不及回家，或者是太累了，也会懒得开车，直接住下。最初让陈王二人都感到奇怪的是，助理丁竞元会一直和苏经理睡一间房。久了以后才慢慢知道，两个人原来只是称呼不同，其实都是老板。至于两个人之间到底是什么关系，几位老人嘴上从来不说，其实心里多少也都有了数，墨源是个夫妻店。
装修公司给出的报价以及工期和苏墨的预估进度表倒也相差不大，开满工全面赶，弄好最快也要到十月份。苏墨和丁竞元商量着准备在月初试营业几天，能赶在十一就最好了，双九重阳那天再正式剪彩。酒店的装修方案也是苏墨定的，丁竞元说了只要老婆喜欢。想怎么装就怎么装。
说到酒店装修真的是一件异常耗时耗神的一件事情。整体风格方面还好说，很容易定。具体到细节，比如楼层是否设立员工休息间这种问题，就会影响到清洁设备的配置数量，甚至是工作车的大小这种问题也会受到影响，这些都会涉及到以后的相关的采购问题，必须提前统筹规划。又比如客房部的一些设备用品的配置，也会与其组织结构和业务量相关。再比如餐厅包间内的设计，像豪包就最好不要预留一般的设备的安置空间，容易降低品位和档次。这样种种的细节都需要各部门内部研究决定然后再和设计团队的负责人沟通，然后再一步步有条不紊地按计划实施。公司内部的会议有时候会因为讨论一个问题开到很晚。反正大家都睡在公司。
施工现场苏墨和丁竞元是隔三差五就会有一个人去监工的，工程部的王勤则是每天都在现场。上下十层场子太大，事情太多忙不过来，苏墨很快又给工程部招了两个助理。
值得庆幸的是，苏墨最初招的几个负责人都是挺能干的，财务的刘姑娘简直就是个女汉子。在装修期间需要加班的时候从来没有废话从来没有约会推诿这些乱七八糟的东西。另一方面丁竞元也确实是难得大方的老板，除去加班费，但凡哪天加班了忙晚了，必点星级酒店的夜宵慰劳大家一下，从不走账，掏自己钱包。几个年轻的小助理都是大学刚毕业的，别说有加班费了，就冲那么多好吃的也都是愿意加班的。
六月初天气已经很热了，工程进展顺利，整体已经出来了，酒店的地板天花板墙壁都贴得差不多了。苏墨和陈钟要出差，去已经谈好的供应商那里签供销合同。另外还带了一位行政部刚招进来的助理姑娘，临时充当一下经理秘书，大老板么首次出马，比较重要的场合也是该讲究一点排场的。
这位宁晋宁小姐有过两年的人事经
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